videní: 1.6K
Mnoho ľudí by chcelo byť šéfovým favoritom. Získať si jeho srdce však nemusí vždy ísť hladko. Ale našťastie existujú jednoduché triky, ako napríklad kývnutie hlavou alebo položenie nôh na zem, ktoré ti pomôžu urobiť na neho dobrý dojem a možno si zabezpečiť aj povýšenie.
1. Neboj sa povedať svoj názor
Nesúhlas so šéfom nie je vždy zlý nápad. Niekedy ťa to môže v jeho očiach ešte povýšiť a ocení tvoju čestnosť a odhodlanie. Avšak, nezhoda nesmie mať osobný charakter a mala by byť v najlepšom záujme tímu. Buď úprimný v tom, čomu veríš, ale vždy sa uistite, či sa nezhoda javí ako logický prístup k problému.
2. Nohy maj na zemi
Keď si na stretnutí so šéfom, snaž sa nesedieť s prekríženými nohami. Keď budeš mať nohy položené na zemi, pomôže ti to ľahšie prísť s odpoveďami na veľmi zložité otázky. Tento trik ti tiež môže pomôcť uvažovať nad racionálnymi a tvorivými myšlienkami.
3. Požiadaj svojho šéfa o radu, nie o jeho názor a urob dojem
Podľa psychológa, keď sa spýtaš svojho šéfa na názor, stane sa objektívnym hodnotiteľom. Ak ho však požiadaš o radu, vytvorí sa atmosféra partnerstva, ktorá ho povzbudí, aby viac podporoval tvoje rozhodnutia a nápady.
4. Keď sa pokúsiš niečo povedať, kývni
Ak chceš, aby sa tvoj šéf na niečom s tebou dohodol , usmievaj sa, udržiavaj očný kontakt a pri rozprávaní kývni hlavou. Táto kombinácia reči tela môže mať na šéfa hypnotický efekt, vďaka čomu kývne hlavou tiež.
5. Chytrý malý rozhovor
Nikto nechce hovoriť o práci nepretržite, ani šéf. Takže ak sa nachádzaš v situácii, keď sa musíš so šéfom rozprávať , namiesto otázok týkajúcich sa práce sa ho opýtaj na niečo z jeho koníčkov alebo záujmov.
6. Uvedom si svoje chyby
Ak urobíš chybu, neskúšaj ju pred šéfom skrývať alebo z nej obviňovať ostatných. Uznaj svoju chybu a oznám šéfovi, ako si sa vysporiadal s týmto prešľapom. Oveľa viac si ťa bude vážiť, ak to počuje skôr od teba ako od iných zamestnancov, alebo ešte horšie od klientov. Hovorenie pravdy pomôže vybudovať si dôveryhodné puto, ktoré ťa postaví vyššie na piedestál.
7. Maj niekoľko riešení problému
Šéfovia môžu byť niekedy úzkostliví, pretože nie sú schopní vyriešiť problémy. Takže keď prinesieš svojmu šéfovi iba jedno riešenie problému, neúmyselne tým zvýšiš jeho strach zo straty kontroly.
Ale keď prinesieš 2 alebo 3 riešenia a necháš ho zvoliť si medzi nimi, bude mať pocit, že významne prispieva k vyriešeniu problému. Nebude mať pocit, že je nútený zvoliť si niečo, čo nechce, a nebude sa voči tebe správať defenzívne.
Zdroj: Brightside | topdesat
